La Ville de Pont-l’Évêque recrute !
La Ville de Pont-l’Évêque est à la recherche ponctuellement de nouveaux collaborateurs, issus ou non de la fonction publique, pour des remplacements ou des emplois permanents. Retrouvez ci-dessous les offres d’emploi proposées par la ville.
Offres d’emploi :
Chargé(e) de mission communication
Pour la ville de Pont-l’Évêque – 5 000 habitants – 10 mn du littoral – 30 mn de Caen et 45 mn du Havre et de Rouen
Contrat de 7 mois pour remplacement d’un congé maternité.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit Public – 35 heures – rédacteur
Descriptif des missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous serez notamment chargé : – du suivi de la stratégie de communication de la collectivité en collaboration avec les élus – de l’organisation des actions de communication et des relations publiques (participation aux évènements de la collectivité) – de la relation avec la presse (organisation de ponts presse, rédaction de dossiers et communiqués de presse, constitution du fichier presse) – de la gestion et de la mise à jour du site internet, du panneau lumineux d’information et présence sur les réseaux sociaux – de la rédaction et de la conception des supports de communication et du magazine en lien étroit avec les services de la collectivité et les fournisseurs (imprimerie, agence) – du recueil, de l’analyse et du traitement des informations – de l’animation de la charte graphique – de la gestion de la communication interne – de la veille médias et du développement marketing de la collectivité
Profil recherché
Qualités nécessaires – être autonome – qualités rédactionnelles et relationnelles – polyvalent – sens aigu des relations humaines – discrétion (devoir de confidentialité) – sérieux, rigueur et organisation – sens du travail en équipe
Formation et compétences – formation supérieure en communication ou expériences dans le domaine Savoir faire – capacité rédactionnelle – savoir gérer les priorités – sens de l’écoute et du dialogue – sens de la gestion et de l’organisation – compétences techniques (bureautique, PAO) – Notion de Community Manager -Disponible certains week-ends Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2019. Candidature jusqu’au 30 avril 2019
Électricien du bâtiment polyvalent
Pour la ville de Pont-l’Évêque – 5 000 habitants – 10 mn du littoral – 30 mn de Caen et 45 mn du Havre et de Rouen Contrat de 1 an pour accroissement d’activité au sein des Services Techniques de la ville Profil recherché -Très bonne connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension et courants faibles dans les établissements recevant du public. -Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique de mesure. -Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, consignes de sécurité -Prendre des initiatives dans des interventions en préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences. -Conduite des véhicules nécessitant un permis B -Appliquer les règles de sécurité du travail -Connaissances acquises durant le cursus scolaire, la formation professionnelle et l’expérience : – CAP électricité générale bâtiment ou équivalent – Habilitation BR à jour -Connaissances en électricité des équipements industriels et en réseaux informatiques, sonorisation et téléphonies. -Règles d’hygiène et sécurité des équipements et des personnes Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions et impératifs du service. -Sens de l’écoute et de l’observation -Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales -Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention et la mise en sécurité des biens et des personnes -Rigueur, prévoyance, ponctualité -Respect impératif des délais -Respect des obligations de discrétion et de confidentialité -Pics d’activités liées aux échéances de la collectivité, aux imprévus -Autonomie et Responsabilités -Missions définies et suivies par le responsable Services Techniques -Travail en concertation avec le reste des équipes -Relations Fonctionnelles -Relations régulières et permanentes avec le responsable Services Techniques Relations régulières avec les agents, le chef du chantier et les organismes de contrôle -Environnement et moyens du poste de travail -Tous les matériels motorisés ou manuels nécessaires à ses missions. Rythme de travail Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service Organisation du travail -Travail sur les chantiers de bâtiment, et en extérieur. -Véhicule de service Éléments nécessaires pour effectuer sa mission : -Permis B -Habilitations : BR -Niveau du diplôme : BEP ou CAP -Domaine du diplôme : Mécanique, électricité, électronique -Spécialité du diplôme : Électricité, électronique
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2019.
Candidature jusqu’au 30 avril 2019
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de PONT-L’ÉVÊQUE 58, rue Saint Michel 14130 PONT-L’ÉVÊQUE
ou
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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